- Seeking a seasoned, analytically minded and detail oriented marketer to own the development and execution of the Acquisition Marketiing strategy. Candidate must come with a strategic focus and be willing to execute programs on a quarterly basis as needed. This role will have significant impact on national direct marketing strategy and results. - Serve as central owner for all products promoted to our customers via website and outside acquisition marketing, a single point of contact for all cross functional teams at headquarters and divisions with respect to national acquisition marketing. - Be accountable for measuring and reporting on campaign results. - Enhance Customer Relationship Management processes & techonologies. - Perform market segmentation, targeting & positioning for each product line. - Execute integrated online/offline, search engine marketing, advertising, public relations and other campaigns to generate demand & sales leads. - Work directly with Sales and channel partners to support their efforts. - Manage & motivate a team of highly skilled sales & marketing proffesionals. - Identify areas for process improvement, i.e. product/project management. - Maintain knowledge of marketing trends, developments and best practices. Experience - Marketing or Business Degree. - Minimum of 4+ years’ experience in marketing management position. - Exceptional knowledge of marketing strategies, concepts and practices. - Strong project management & performance measurements skills. - Able to compile and analyze performance data to develop metrics that support decision-making for resource allocation and subsequent campaigns. - Solid business acumen, management, and problem solving skills. - Demonstrated success in managing a complex workload with multiple priorities and tight deadlines with a focus on measuring results and performance improvement - Analytically focused with exceptional attention to detail. Ability to speak to both marketing and financial metrics. - Self-starter with the ability to work independently and thrive under pressure in a fun but fast paced and changing environment. - Strong computer skills, especially Ms Office (Word, excel, powerpoint) - Passion for sports & new media (internet, mobile/tablets)

Nuestro cliente es una empresa multinacional dirigida a la industria farmacéutica. El candidato se responsabilizará de: - Prospectar y desarrollar el mercado Europeo. - Gestión de los clientes existentes (Industria farmacéutica) - Busqueda de nuevos clientes. Presentaciones, negociación y cierre. - Analizar el mercado de la propia empresa. - Cumplir con los objetivos asignados. - Desarrollar planes estratégicos. Se requiere: Estamos buscando un perfil científico, licenciado en Ciencias de la Salud (Medicina, Bioquímica, química, etc.). Se requiere mínimo 5 años de experiencia en ventas o marquèting en la industria farmacéutica. Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. Inglés: Nivel Alto imprescindible. Valorable otros idiomas. Se desea: Estamos buscando un perfil científico, licenciado en Ciencias de la Salud (Medicina, Bioquímica, química, etc.). Se requiere mínimo 5 años de experiencia en ventas o marquèting en la industria farmacéutica. Disponibilidad para viajar un 50% del tiempo. Inglés: Nivel Alto imprescindible. Valorable otros idiomas.

Operador Logístico Internacional. Reportando al Director del departamento, el candidato seleccionado se responsabilizará de: -Proponer y desarrollar aquellas estrategias que permitan aumentar el nivel de facturación de las cuentas existentes a nivel nacional. -Desarrollo de propuestas comerciales y ofertas. -Detectar y analizar las necesidades del cliente con el fin de ofrecerle un servicio de alta calidad y proponer sugerencias para la mejora del mismo. -Identificación de nuevas oportunidades de negocio dentro de los clientes y la fidelización de los mismos. -Captación de cuentas clave. -Gestión integral de Clientes. -Coordinar su actividad con otros departamentos de la compañía. Se requiere: - Experiencia minima de 2 años desarrollando funciones similares en una compañía dedicada a la venta de servicios logísticos. - Imprescindible buen nivel de inglés - El candidato será preferiblemente licenciado. - Buscamos una persona con un alto nivel de interlocución tanto técnico como operativo. - Proactivo, riguroso, dinámico, orientado a resultados, habituado a trabajar por objetivos. - Buena presencia y alto nivel cultural. Se desea: - Experiencia minima de 2 años desarrollando funciones similares en una compañía dedicada a la venta de servicios logísticos. - Imprescindible buen nivel de inglés - El candidato será preferiblemente licenciado. - Buscamos una persona con un alto nivel de interlocución tanto técnico como operativo. - Proactivo, riguroso, dinámico, orientado a resultados, habituado a trabajar por objetivos. - Buena presencia y alto nivel cultural.

Importante empresa industrial La persona seleccionada se encargará del desarrollo comercial de la compañía mediante la asignación de una cartera de clientes reducida pero relevante para el desarrollo de la empresa. Sus responsabilidades principales serán: - Establecer una relación personal y directa con los técnicos del cliente anticipandose a sus necesidades, resolviendo los problemas que vayan surgiendo y aumentando la confianza. - Negociar bajo la supervisión del Gerente las condiciones comerciales y de suministro. - Seguimiento de los pedidos de los clientes, en particular en lo relativo a subcontratistas ajenos a la empresa. - Seguimiento del proceso administrativo del cliente: homologaciones, seguimiento de facturas y cobros, etc. - Coordinación permanente con la Dirección Industrial para planificación del servicio y atención de cuestiones técnicas y de servicio. - Captación de nuevos clientes: Identificación y entrada en nuevos clientes. - Seguimiento de las ofertas presentadas y planificación de la e Se requiere: - Ingeniero Industrial o similar. - Nivel alto de español y francés. Se valorará conocimiento de otros idiomas (inglés, alemán). - Más de 4 años de experiencia en un departamento técnico comercial trabajando para grandes clientes, especialmente en los sectores de automoción. Se desea: - Ingeniero Industrial o similar. - Nivel alto de español y francés. Se valorará conocimiento de otros idiomas (inglés, alemán). - Más de 4 años de experiencia en un departamento técnico comercial trabajando para grandes clientes, especialmente en los sectores de automoción.

Grupo empresarial especializado en Cad y en la integración de servicios informáticos y de telecomunicaciones. Reportando al Director Comercial Nacional, el candidato seleccionado, deberá: Potenciar las ventas de soluciones informáticas, de infraestructuras de voz y datos y nuevas tecnologías a cliente final en grandes cuentas, obteniendo los objetivos propios y los del equipo. Funciones: * Apertura y mantenimiento de cuentas de clientes. * Visitas semanales a cliente (tanto nuevos como de cartera). * Presentación de propuestas y proyectos a cliente semanal. * Reporte semanal y mensual de actividad al director comercial. * Informes Navision. * Control del cumplimiento de los objetivos de las personas que formen el equipo. * Seguimiento, soporte y apoyo a los comerciales del equipo. * Gestión y liderazgo del equipo de comerciales. Se requiere: El candidato seleccionado debe aportar experiencia: - Mínima de 5 años de gestión comercial (ventas) en el sector TI a usuario final. - Mínima de 3 años en captación y gestión de grandes cuentas (usuario final) en un integrador de servicios y soluciones de informática y telecomunicaciones. - Mínima de 1 a 3 años en gestión de equipos comerciales. Se requiere un hombre/mujer con: - Habilidades de comunicación, orientado/a al cliente y a resultados, creatividad y empatía, capacidad de persuasión, trabajo en equipo y con enfoque de servicio, comprensión de la organización, tolerancia a la frustración. - Habilidades de autocontrol. Capacidad de liderazgo. Se desea: El candidato seleccionado debe aportar experiencia: - Mínima de 5 años de gestión comercial (ventas) en el sector TI a usuario final. - Mínima de 3 años en captación y gestión de grandes cuentas (usuario final) en un integrador de servicios y soluciones de informática y telecomunicaciones. - Mínima de 1 a 3 años en gestión de equipos comerciales. Se requiere un hombre/mujer con: - Habilidades de comunicación, orientado/a al cliente y a resultados, creatividad y empatía, capacidad de persuasión, trabajo en equipo y con enfoque de servicio, comprensión de la organización, tolerancia a la frustración. - Habilidades de autocontrol. Capacidad de liderazgo.

Nuestro cliente es una importante empresa que ofrece servicios de tecnologías, servicios de consultoría, soporte, desarrollo, explotación, distribución y venta de productos y sistemas relacionados con la seguridad de la información. Reportando a la Dirección Comercial en , el candidato seleccionado se encargará de: * Dirigir las estrategias y políticas de Marketing, Ventas y Promoción, para que se apliquen correctamente y así lograr el cumplimiento del presupuesto de ingresos. * Diseñar los planes comerciales a corto, medio y largo plazo, participar en la negociación de los diferentes contratos. * Colaborar en el diseño, desarrollo y ejecutar los planes de negocio de la compañía en la zona centro. * Identificar potenciales clientes y desarrollo de propuestas de mejora. * Elaboración de propuestas comerciales. * Mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes. * Seguimiento y negociación de los proyectos. * Coordinación con el resto de departamentos. Se requiere: - Buscamos un candidato con experiencia superior a 2 años en la comercialización de productos de nuevas tecnologías, especialmente soluciones ERP, software de seguridad, certificaciones digitales. - Perfil técnico y comercial. - Candidato con buena presencia y buen nivel de interlocución/comunicación. - Formación en Informática y comercio electrónico ó Ingeniero Industrial rama organización con conocimientos informáticos. - Se requiere: alto nivel de inglés, conocimientos en firma electrónica, proyectos de factura y negocio electrónico. Se desea: - Buscamos un candidato con experiencia superior a 2 años en la comercialización de productos de nuevas tecnologías, especialmente soluciones ERP, software de seguridad, certificaciones digitales. - Perfil técnico y comercial. - Candidato con buena presencia y buen nivel de interlocución/comunicación. - Formación en Informática y comercio electrónico ó Ingeniero Industrial rama organización con conocimientos informáticos. - Se requiere: alto nivel de inglés, conocimientos en firma electrónica, proyectos de factura y negocio electrónico.

Importante compañía del sector siderúrgico En dependencia del Director de División, se responsabilizará de: * Elaborar el Plan de Ventas Anual de su zona, definiendo y planificando los objetivos comerciales en coordinación con el Director de División. * Supervisar y controlar el cumplimiento, en su zona, de las políticas y criterios comerciales definidos por el Grupo y de los objetivos comerciales establecidos para su cartera y su equipo. * Analizar, controlar y transmitir los indicadores de la actividad comercial de toda la zona para facilitar la gestión de la fuerza de ventas. * Dirigir, organizar y coordinar toda la actividad comercial en la zona asignada. * Realizar la gestión comercial directa de aquellos clientes que por su valor estratégico convenga. * Mantener un contacto frecuente con la cartera de clientes a su cargo, acompañando en las visitas al equipo comercial. * Integrar y canalizar la información de tendencias, novedades y oportunidades de mercado de la zona/cartera asignada, y de su equipo. * Recibir Se requiere: - Recomendable: Titulación Universitaria Media/Superior. - Valorable: Licenciatura en Económicas/Licenciatura en ADE, Diplomatura en Empresariales. - Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar. - Conocimiento del sector siderúrgico. - Conocimiento avanzado de Office. - Alta capacidad de organización y gestión de personas. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Visión estratégica y de negocio, gran capacidad de planificación y gestión; y con una clara orientación a resultados. - Visión global del negocio. - Organización y planificación. - Liderazgo y desarrollo de personas. - Toma de decisiones y resolución de problemas. - Orientación al mercado. - Negociación. - Habilidad interpersonal. Se desea: - Recomendable: Titulación Universitaria Media/Superior. - Valorable: Licenciatura en Económicas/Licenciatura en ADE, Diplomatura en Empresariales. - Entre 3 y 5 años de experiencia en puesto similar. - Conocimiento del sector siderúrgico. - Conocimiento avanzado de Office. - Alta capacidad de organización y gestión de personas. - Capacidad para trabajar bajo presión. - Visión estratégica y de negocio, gran capacidad de planificación y gestión; y con una clara orientación a resultados. - Visión global del negocio. - Organización y planificación. - Liderazgo y desarrollo de personas. - Toma de decisiones y resolución de problemas. - Orientación al mercado. - Negociación. - Habilidad interpersonal.

Multinacional lider en su sector. " Análisis y supervisión de la realización de los estados financieros así como de los cierres contables de la sociedad y la contabilidad analítica de la misma. " Coordinación de la tesorería, cobros, pagos y cuentas corrientes de la sociedad. " Elaboración de Presupuestos y Control Presupuestario . " Supervisión de los impuestos y demás obligaciones fiscales. " Relación con los auditores externos tanto en la sede central como en las filiales. " Gestión integral de los recursos humanos de la sociedad (formación, selección de personal, desarrollo). " Supervisión del cumplimiento de la normativa interna de recursos humanos. " Control de la ejecución de las nóminas y la Administración de Personal en general (altas, bajas, liquidaciones, Seguridad Social, vacaciones, gastos de viaje, etc.). " Otras tareas relacionadas con el área de administración. " Revisión SOX. " Gestión de un equipo humano de 7 personas en finanzas y 4 en rrhh. Se requiere: Buscamos un Licenciado en Ciencias Económicas y / o Empresariales (o titulación equivalente), un master MBA será de valor añadido. con Una expriencia mínima de 5 años realizando tareas similares a las descritas anteriormente. Se exige un Nivel muy alto de inglés y será muy valorable nivel alto de francés Los candidatos serán analíticos, con experiencia en la gestión de equipos, detallistas pero con visión global, proactivos, estructurados y estarán motivados por el puesto. Se desea: Buscamos un Licenciado en Ciencias Económicas y / o Empresariales (o titulación equivalente), un master MBA será de valor añadido. con Una expriencia mínima de 5 años realizando tareas similares a las descritas anteriormente. Se exige un Nivel muy alto de inglés y será muy valorable nivel alto de francés Los candidatos serán analíticos, con experiencia en la gestión de equipos, detallistas pero con visión global, proactivos, estructurados y estarán motivados por el puesto.

Importante empresa multinacional En dependencia de Dirección General, la persona seleccionada se encargará, para la cobertura de una baja de maternidad, de: - Gestionará el plan de formación previsto para este periodo - Coordinará, junto al equipo de recursos humanos, los procesos de selección, dando validez a los mismos. - Se responsabilizará del análisis de compensación y beneficios - Redefinirá las políticas de recursos humanos de la empresa - Otras funciones propias del puesto. Se requiere: - Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología o similar. Deberá aportar Master en Dirección de Recursos Humanos. - Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito. - Un mínimo de 3-4 años de experiencia en posición similar de empresa multinacional, liderando la gestión de compensación y beneficios. - Disponibilidad para proyecto temporal de 8 meses. Se desea: - Licenciatura en Derecho, Administración de Empresas, Psicología o similar. Deberá aportar Master en Dirección de Recursos Humanos. - Imprescindible dominio de Inglés tanto hablado como escrito. - Un mínimo de 3-4 años de experiencia en posición similar de empresa multinacional, liderando la gestión de compensación y beneficios. - Disponibilidad para proyecto temporal de 8 meses.

Multinacional fabricante de Software · Localizar, cualificar, captar y fidelizar nuevos clientes, especialmente grandes cuentas y consultoras tecnológicas, mientras desarrolla y gestiona el portflio de clientes existentes. · Planificar y ejecutar planes estratégicos de marketing, presentar propuestas de colaboración y negociar los acuerdos finales. · Desarrollar operaciones comerciales en el mercado español para incrementar el portfolio de clientes. · Crear una importante red de contactos en España con el fin de incrementar la imagen de marca y el conocimiento de la compañía dentro del mercado potencial. · Cumplir los objetivos asignados, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. - Liderar todas las acciones comerciales y de desarrollo de negocio en la zona asignada. Se requiere: El candidato acreditará una experiencia mínima de 5 a 6 años en compañía editora de software especializada en gestión (vs. Técnico), como CRM, ERP o SCM captando grandes cuentas y partners tecnológicos, abriendo nuevos mercados y desarrollando negocio. También aportará conocimientos a la hora de desarrollar estrategias comerciales en procesos de venta de ciclos medio-largo, con un nivel de comunicación y de negociación alto. - Excelente presencia y alta capacidad de negociación.. - Capacidad de desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. - Persistente y habituado a los procesos de venta y a su seguimiento. - Capacidad de adaptación y flexibilidad. - Altas dotes de negociación. - Perfil más hunter que farmer. - Proactivo, flexible y positivo. - Con una marcada orientación a resultados ( aceptando responsabilidad y con las recursos necesarios para superar los obstáculos y cerrar acuerdos finales ). - Trabajador en equipo. Será imprescindible un nivel alto de inglés. Se desea: El candidato acreditará una experiencia mínima de 5 a 6 años en compañía editora de software especializada en gestión (vs. Técnico), como CRM, ERP o SCM captando grandes cuentas y partners tecnológicos, abriendo nuevos mercados y desarrollando negocio. También aportará conocimientos a la hora de desarrollar estrategias comerciales en procesos de venta de ciclos medio-largo, con un nivel de comunicación y de negociación alto. - Excelente presencia y alta capacidad de negociación.. - Capacidad de desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo. - Persistente y habituado a los procesos de venta y a su seguimiento. - Capacidad de adaptación y flexibilidad. - Altas dotes de negociación. - Perfil más hunter que farmer. - Proactivo, flexible y positivo. - Con una marcada orientación a resultados ( aceptando responsabilidad y con las recursos necesarios para superar los obstáculos y cerrar acuerdos finales ). - Trabajador en equipo. Será imprescindible un nivel alto de inglés.

Multinacional del sector calzado Reportando al Supervisor de Tiendas, el candidato se responsabilizará de: * Gestionar de forma autónoma la superficie de venta. * Cumplir con los objetivos marcados en cuanto a cifra de negocio e implantación de las políticas definidas por la dirección comercial. * Coordinar, animar y formar a un equipo de entre 6 y 10 personas. * Garantizar el cumplimiento de los ratios económicos. * Garantizar la fiabilidad del stock de su tienda. * Definir las campañas de comunicación en su zona de influencia para generar e incrementar el tráfico de clientes. Se requiere: - Profesional con experiencia comercial y trato directo con el cliente, preferiblemente adquirida en el sector retail. - Experiencia en la supervisión de equipos comerciales. - Imprescindible disponibilidad geográfica para apoyar futuras aperturas de tiendas previstas en el plan de expansión (centro de trabajo en Bilbao). - Disponibilidad para el trabajo en horario comercial, incluyendo fin de semana. - Buena imagen, capacidad comercial y de comunicación. Se desea: - Profesional con experiencia comercial y trato directo con el cliente, preferiblemente adquirida en el sector retail. - Experiencia en la supervisión de equipos comerciales. - Imprescindible disponibilidad geográfica para apoyar futuras aperturas de tiendas previstas en el plan de expansión (centro de trabajo en Bilbao). - Disponibilidad para el trabajo en horario comercial, incluyendo fin de semana. - Buena imagen, capacidad comercial y de comunicación.

Importante empresa sector industrial Las principales funciones y responsabilidades serán las siguientes: -Gestión y supervisión del personal. -Gestión de la contratación y despidos. - Seleccion de Personal - Relaciones Laborales / Relaciones Industriales - Planes de formación, capacitación y proyección profesional. - Relaciones laborales internas y humanas: a tención y servicio al personal. Se requiere: El candidato debe presentar: - Licenciatura en Derecho - Muy valorable formación de postgrado en materia de Recursos Humanos. - Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar en entorno industrial . - Perfil dinánico y autónomo, con habilidad en resolución de problemas. - Inglés avanzado imprescindible. Se desea: El candidato debe presentar: - Licenciatura en Derecho - Muy valorable formación de postgrado en materia de Recursos Humanos. - Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar en entorno industrial . - Perfil dinánico y autónomo, con habilidad en resolución de problemas. - Inglés avanzado imprescindible.

Our client is a leading multinational in the entertainment business. As a direct report to the Marketing Director, the candidate will be responsible for: - Creating and executing the annual marketing plan for the corresponding business segments. - Generating and adapting all ATL & BTL communications as defined in the annual marketing plan, in conjunction with leading communication agencies. - Accurately forecasting sales of all assigned business segments. - Defining and establishing optimal promotional policies alongside the sales team. - Analizing all distribution channels in order to effectively implement and optimize communications at the point of sale. - Efficiently managing the marketing budget. Se requiere: We are looking for university graduates, with at least 4 years' experience as a Senior Brand Manager or Marketing Manager in a multinational with high profile ATL and BTL communications. The candidate MUST be fluent in English. We are looking for dynamic, proactive candidates, with a strong interest in the entertainment business. Se desea: We are looking for university graduates, with at least 4 years' experience as a Senior Brand Manager or Marketing Manager in a multinational with high profile ATL and BTL communications. The candidate MUST be fluent in English. We are looking for dynamic, proactive candidates, with a strong interest in the entertainment business.

Importante multinacional del sector tecnológico. - Dependencia del CEO de España. - Mercado España, si bien tendrá que colaborar con el network de outsourcing a nivel de cluster (SWE) y/o mundial. - Conseguir al año 10 millones de € TCV (Total Contract Value) - Su función es la consecución del pedido ("hunter", no la parte del delivery). Se requiere: - Experiencia demostrada en grandes proyectos de Outsourcing y en grandes cuentas, fundamentalmente en el Sector Privado. - Conocimiento del sector Industria y Energía. - Know how en Infraestructura (mainframe, servidores, CAU, etc.) y Aplication Management (SAP, etc.). - Conocer metodologías de venta de soluciones de outsourcing. - Haber liderado equipos gestionando cuentas. Se desea: - Experiencia demostrada en grandes proyectos de Outsourcing y en grandes cuentas, fundamentalmente en el Sector Privado. - Conocimiento del sector Industria y Energía. - Know how en Infraestructura (mainframe, servidores, CAU, etc.) y Aplication Management (SAP, etc.). - Conocer metodologías de venta de soluciones de outsourcing. - Haber liderado equipos gestionando cuentas.

Importante empresa de artes gráficas y diseño El Jefe de Maquetación, en relación directa y bajo las órdenes y prioridades de los Directores de Cuenta, planifica, supervisa, controla y dirige al equipo de maquetación para soporte papel y web. Atiende en todo momento las necesidades de los clientes, se encarga de la administración de los trabajos, resuelve todos los aspectos de producción gráfica que exige cada trabajo y gestiona la relación con proveedores. Tendrá las siguientes funciones: 1. Dirección del equipo de maquetación 2. Soporte y Atención al Cliente 3. Administración de trabajos y proyectos 4. Producción Gráfica Se requiere: Se le requerirá al candidato formación en Maquetación, Diseño, Producción Editorial o similar. La combinación de educación y experiencia profesional puede reemplazar la formación específica requerida. Deberá demostrar una experiencia mínima de 5 años en funciones de gestión de proyectos de maquetación y en entorno de servicios al cliente o experiencia en departamentos de diseño, maquetación, agencia de publicidad, editorial o similar. Experiencia demostrable como maquetador profesional. Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en Diseño Editorial. Imprescindible: Experiencia en Producción Gráfica (impresión Offset, preimpresión, reprografía, acabados), excelencia en el manejo de Quark, Indesing, Photoshop, Illustrator, Freehand y nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Power Point, Excell). Se valorará positivamente nivel medio/alto de inglés Se desea: Se le requerirá al candidato formación en Maquetación, Diseño, Producción Editorial o similar. La combinación de educación y experiencia profesional puede reemplazar la formación específica requerida. Deberá demostrar una experiencia mínima de 5 años en funciones de gestión de proyectos de maquetación y en entorno de servicios al cliente o experiencia en departamentos de diseño, maquetación, agencia de publicidad, editorial o similar. Experiencia demostrable como maquetador profesional. Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en Diseño Editorial. Imprescindible: Experiencia en Producción Gráfica (impresión Offset, preimpresión, reprografía, acabados), excelencia en el manejo de Quark, Indesing, Photoshop, Illustrator, Freehand y nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Power Point, Excell). Se valorará positivamente nivel medio/alto de inglés

Importante grupo farmacéutico internacional que comercializa una amplia gama de productos farmacéuticos y centra su actividad en la Investigación y Desarrollo de fármacos. En dependencia a Dirección de RRHH Nacional y Dirección de Prevención Global, se responsabilizará de la gestión y coordinación de las actividades preventivas de la planta productiva. Se responsabilizará además del cumplimiento de las exigencias referentes a la calidad y medioambiente, siendo su acometido la gestión y mantenimiento de las normativas ISO y OSHAS. Se requiere: - El candidato, con formación en Ingeniería Química complementada con el grado Técnico Superior en PRL, deberá aportar experiencia mínima de 5 años como responsable de Prevención, Seguridad y Salud. Se valorará muy positivamente tener experiencia y conocimientos en normativas de calidad y medioambientales. - Muy valorable experiencia anterior en sector farmacéutico o química fina. - Imprescindible buen nivel de inglés. Se desea: - El candidato, con formación en Ingeniería Química complementada con el grado Técnico Superior en PRL, deberá aportar experiencia mínima de 5 años como responsable de Prevención, Seguridad y Salud. Se valorará muy positivamente tener experiencia y conocimientos en normativas de calidad y medioambientales. - Muy valorable experiencia anterior en sector farmacéutico o química fina. - Imprescindible buen nivel de inglés.

Frabicante de Hardware - Gestión de los partners de la compañía. - Ser el punto de referencia para los partners que le sean asignados por la compañía para todas las tareas propias de un Ciclo de Venta. - Realización del training comercial al equipo de ventas de los partners así como de posteriores formaciones de actualización. - Realización de presentaciones de producto a clientes finales con los partners. - Participación en los eventos organizados por los partners realizando habitualmente presentaciones de nuestros productos. - Apoyo continuo al Canal para la realización de ofertas. - Mantenimiento del forecast individualizado de los partners en el CRM. - Reuniones mensuales con las personas clave en cada partner para motivar la venta de las soluciones de la compañía y asimismo obtener la información necesaria para las actualizaciones del CRM. - Colaboración en la negociación de cierre con su partner frente al cliente final para conseguir el negocio. - Reuniones con clientes finales de seguimiento Se requiere: - El candidato será Licenciado Superior, preferiblemente en Carreras Técnicas. - Experiencia en la gestión de un canal de un fabricante de hardware, habiendo gestionando partners como Ingram Micro, Adimpo, Techdata... - Será una persona acostumbrada a trabajar por objetivos, buen negociador y habituado a realizar presentaciones en público, conocedor del mercado IT en el mercado Español. - Es imprescindible nivel muy alto de inglés. Se desea: - El candidato será Licenciado Superior, preferiblemente en Carreras Técnicas. - Experiencia en la gestión de un canal de un fabricante de hardware, habiendo gestionando partners como Ingram Micro, Adimpo, Techdata... - Será una persona acostumbrada a trabajar por objetivos, buen negociador y habituado a realizar presentaciones en público, conocedor del mercado IT en el mercado Español. - Es imprescindible nivel muy alto de inglés.

Importante Compañía multinacional líder en su sector El candidato, reportando al director general, será responsable de las siguientes funciones: * Implantación, ejecución y desarrollo de políticas de Recursos Humanos en materia de selección, formación, desarrollo, compensación, administración de personal y relaciones laborales de acuerdo con la filosofía de la empresa. * Diseño, implantación y ejecución de la política de Recursos Humanos. * Responsable de la elaboración de los planes de carrera y definición de objetivos, así como gestión y cálculo de la retribución variable de los empleados. * Elaboración y supervisión del presupuesto anual a nivel nacional e internacional. * Elaboración y ejecución de planes de acción en materia de selección y rotación de personal. * Relación con los diferentes Comités de Empresa. * Clima laboral y comunicación interna. * Diseñar y ejecutar políticas estratégicas de RRHH para la compañía. * Diseñar y ejecutar la política de prevención de riesgos laborales. * Máximo representante de las relaci Se requiere: Licenciado Superior. Muy valorable formación de postgrado en RRHH. El candidato/a, deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que desarrolle todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector Construcción, Ingeniería, Energía. Inglés alto Se desea: Licenciado Superior. Muy valorable formación de postgrado en RRHH. El candidato/a, deberá tener una experiencia mínima de 5 años en Departamentos de Recursos Humanos siendo valorable que los dos últimos hayan sido como responsable del mismo. Buscamos un perfil generalista y entusiasta que desarrolle todas las políticas en materia de RRHH dentro de la compañía. Es importante que la persona esté habituada a entornos muy dinámicos, siendo muy valorable que avale experiencia en sector Construcción, Ingeniería, Energía. Inglés alto

Within the group of eDreams Online Marketing main tasks will be: * Manage and develop edreams SEM campaigns in eDreams international markets. Mainly working on google adwords campaigns, research new appropriate keywords, defining and testing convenient text and display ads and bid management of the keywords according to their performance. * Analyze via Google Analytics the development of the campaigns and take decisions for their optimization. * Take decisions according to the campaigns ROI. Se requiere: - Bachelor’s degree. - At least 2 years managing large google adwords campaigns, preferably on travel. - Organized person, analytic skills, team worker, and proactive attitude. - Knowledge of English and/or French is a must. - Strong knowledge of Microsoft Excel. - Strong Knowledge of Google Analytics. Se desea: - Bachelor’s degree. - At least 2 years managing large google adwords campaigns, preferably on travel. - Organized person, analytic skills, team worker, and proactive attitude. - Knowledge of English and/or French is a must. - Strong knowledge of Microsoft Excel. - Strong Knowledge of Google Analytics.

Entreprise internationale, spécialisée dans les technologies (hardware) dédiées à la grande distribution, recherche un délégué commercial pour le Centre de l´Espagne. Après avoir suivi une formation sur les produits et ses techniques de vente, vous aurez les fonctions suivantes: - Fideliser le portefeuille clients actuel. - Animer le reseau de distribution de la zone. - Developper le portefeuille client existant (prospection téléphonique et terrain). - Développer le plan commercial à court et moyen terme pour attirer de nouveaux clients. - Reporting. - Negociations commerciales avec les petites et moyennes entreprises de la zone. Se requiere: Profil recherché. - Très bon niveau en français - Au moins 3 ans d´experience commerciale (vision, orientation commerciale) - Mobilité géographique sur la zone centre de l´Espagne (80% du temps sur la zone) - Expérience en grande distribution - Bonne présence et sens de la communication - Habitué aux cycles de ventes de longue durée et aux interlocuteurs ayant un language technique Plus. - Issu(e) d´une filière commerciale (Bac+4, école de commerce, université) - Bon niveau d'anglais Se desea: Profil recherché. - Très bon niveau en français - Au moins 3 ans d´experience commerciale (vision, orientation commerciale) - Mobilité géographique sur la zone centre de l´Espagne (80% du temps sur la zone) - Expérience en grande distribution - Bonne présence et sens de la communication - Habitué aux cycles de ventes de longue durée et aux interlocuteurs ayant un language technique Plus. - Issu(e) d´une filière commerciale (Bac+4, école de commerce, université) - Bon niveau d'anglais