Analista De Gestión De Talento Humano

Realizar estudio de línea base para los programas de RRHH: Capacitación, clima laboral y retención de talentos.
Planificación, ejecución y seguimiento de los programas de capacitación.
Planificación, ejecución y seguimiento de los programas de clima laboral y retención de talentos.

Imprescindible:

• Superior Universitaria
• 2 Años de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Permanente
Duración: Indefinida
Jornada: Tiempo completo

Se requiere:

Licenciada (o) en Psicología, contar con una Especialización o Diplomatura en RRHH.
Experiencia mínima de 2 años, de preferencia viendo temas de retención de personal, capacitación, selección de personal y clima laboral.

Se desea:

Office a nivel intermedio.
Deseable inglés a nivel intermedio.