Human resources administration manager

Consultoría de RRHH en Lima, Lima

Importante cadena de retail en fase de expansión internacional, busca para su sede en un Responsable de Administración de personal.

Reportando a la Dirección General en España y a la Direccion de RRHH en Italia, el candidato/a desarrollará las siguientes funciones:

- Gestion del área administrativa y supervisión de nominas, control de altas/bajas, absentismos, mejora de los porcentajes de rotación, etc. Será el máximo responsable en materia fiscal y laboral.
- Se encargará de velar por el cumplimiento de las políticas del Grupo en materia de RRHH en todo el ámbito nacional.
- Velará por el cumplimiento de normativa en materia de Prevención de riesgos laborales y se responsabilizará de que los miembros de la empresa se sometan a los exámenes médicos pertinentes.
- En caso de que sea necesario tomará medidas disciplinarias.
- Se encargará de que se de un servicio de calidad en temas de resolución de dudas e incidencias de nuestros clientes.
- Llevará todo el área relativa a contratación y a relación conterceros en materia de RRHH.

Estas funciones comprenden las principales responsabilidades a modo orientat

Imprescindible:

• Residir en Lima
• Educación Secundaria
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Permanente
Duración: Indefinido
Jornada: Tiempo completo

Se requiere:

Buscamos una persona Licenciada, valorando positivamente formación postgrado en materia de RRHH.

Con una experiencia mínima de 4 años, gestionanado el área de Administración de personal y nominas. Se valorará positivamente la experiencia en el sector retail.

Será fundamental que la persona selecciónada sea fluida en los idiomas español e inglés, siendo un plus que hable italiano.

Somos un equipo joven, con cultura de trabajo conjunto y mucha confianza en nuestro equipo y producto y queremos intergrar nuestro equipo con perfiles que compartan nuestros valores.

Se desea:

Buscamos una persona Licenciada, valorando positivamente formación postgrado en materia de RRHH.

Con una experiencia mínima de 4 años, gestionanado el área de Administración de personal y nominas. Se valorará positivamente la experiencia en el sector retail.

Será fundamental que la persona selecciónada sea fluida en los idiomas español e inglés, siendo un plus que hable italiano.

Somos un equipo joven, con cultura de trabajo conjunto y mucha confianza en nuestro equipo y producto y queremos intergrar nuestro equipo con perfiles que compartan nuestros valores.