Técnico de formación

Líder en consultoría de RRHH en Lima, Lima

Empresa Multinacional

El candidato seleccionado se responsabilizará de garantizar la organización y seguimiento de los programas formativos de la compañía (que se organizan en el Departamento de Formación), así como ofrecer todo el soporte administrativo necesario. Sus principales funciones serán:

- Participación en la definición de las estrategias de formación (objetivos, contenidos, programa, seguimiento y evaluación). Prever y controlar el material pedagógico.
- Diseñar e impartir seminarios y acciones formativas. Gestionar los proveedores externos de formación.
- Gestión de los programas formativos.
- Seguimiento y gestión de los participantes en los cursos.
- Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Control presupuestario con la herramienta SAP.

Imprescindible:

• Residir en Lima
• Educación Secundaria
• 1 Año de experiencia

Se ofrece:

Salario: A negociar
Contrato: Permanente
Duración: Indefinido
Jornada: Tiempo completo

Se requiere:

- Diplomatura en Ciencias Empresariales, Diplomatura en Relaciones Laborales o similar.
- Valorable Postgrado o Master en RRHH.
- Se requiere un año de experiencia realizando tareas similares.
- Nivel alto de inglés.
- Dominio del paquete Office.
- Buscamos una persona joven, dinámica, con iniciativa, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo.

Se desea:

- Diplomatura en Ciencias Empresariales, Diplomatura en Relaciones Laborales o similar.
- Valorable Postgrado o Master en RRHH.
- Se requiere un año de experiencia realizando tareas similares.
- Nivel alto de inglés.
- Dominio del paquete Office.
- Buscamos una persona joven, dinámica, con iniciativa, capaz de trabajar de forma autónoma y en equipo.